HR Officer / Junior HR Adviseur

HR Officer /JR HR Adviseur

Ben jij een aanstormend HR talent? En kom jij het best tot je recht in een jonge, dynamische omgeving? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar een HR Officer (38 uur)!

Hoe ziet jouw rol er straks uit? In deze veelzijdige en uitdagende functie ben jij er verantwoordelijk voor de in-, door en uitstroom processen vloeiend te laten verlopen en je bent het aanspreekpunt voor collega’s van onze 23 locaties over HR-administratieve onderwerpen.

Omdat jij het aanspreekpunt bent, is het fijn dat je een open houding hebt en enthousiasme uitstraalt. Het is belangrijk om in deze functie een proactieve houding te hebben, nauwkeurig en secuur te werken en dat je niet bang bent om voor eigen inbreng te zorgen. Daarnaast sta je er voor open om jezelf te blijven ontwikkelen binnen je rol als HR professional.

Hoe ziet je dag eruit?

De ene dag ben je bezig met het opstellen van contracten en het invoeren van de gegevens voor de salarisadministratie, de volgende dag ondersteun je de HR manager bij het uitzoeken wet- en regelgeving, en weer een dag later ben je trainingen aan het plannen voor nieuwe werknemers. Voor verveling hoef je dus niet bang te zijn, want geen dag is hetzelfde! In deze functie werk je direct samen met een collega HR Officer en de HR manager.

Wat ga je concreet doen? Je verricht allround HR werkzaamheden rondom:

• Het ondersteunen en voorbereiden van de salarisadministratie, denk hierbij aan de urenverwerking van de medewerkers
• Het verzorgen van het gehele administratieve proces rondom in-, door- en uitstroom in het personeelssysteem iHCM.
• Het adviseren van managers met betrekking tot Abemec regelingen en CAO.
• Het bijhouden van de Verlof- en verzuimadministratie en het begeleiden van poortwachter dossiers.
• Meedenken met en implementatie van digitalisering van processen en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
• Het verzorgen van de personeelsadministratie, denk hierbij aan het opstellen van onder andere contracten.
• Het uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van werving en selectie en opleidingen.
• Het organiseren van leuke extraatjes voor het personeel bij gelegenheden zoals, jubilea, pensioen en andere activiteiten.
• Het ondersteunen en aandragen van innovatieve idee op het gebied van Employer Branding en HR marketing.

Wat wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau; - Bij voorkeur afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt enige werkervaring binnen een HR team en/of met (HR)administratie, maar de rol is ook erg geschikt voor een aanstormend HR talent.
• Je bent zowel schriftelijk als communicatief vaardig.
• Je weet in een dynamische werkomgeving de juiste prioriteiten te stellen en alert en zorgvuldig te werk te gaan.

Wat wij bieden:

• Een informele en goede werksfeer
• Aandacht en ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring + eindejaars- en winstuitkering
• Reiskostenvergoeding boven de 10km met fiscale uitruil mogelijkheden;
• 38 vakantiedagen op fulltime basis;

Ben jij dé Junior HR Adviseur die het verschil weet te maken?

Klik op solliciteren, stuur je motivatiebrief en CV naar ons door en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega. Wij hebben een mooie carrière voor jou in het verschiet!

Ken je iemand die geschikt is of geïnteresseerd zou kunnen zijn, schroom dan niet om deze vacature te delen via e-mail of Social Media.

Een assessment en persoonlijkheidsanalyse kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Abemec werft zelf voor deze vacature. Kandidaten van externe bureaus worden niet in behandeling genomen.